Head of Marketing (m/w/d) Fitnessbranche

Marketing ohne Zahlen ist Deko.
Zahlen ohne Marketing sind verschenkt.

VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision. Bis 2030 wollen wir 100 Standorte erreichen. Marketing ist dabei kein Beiwerk, sondern einer der wichtigsten Wachstumstreiber.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Head of Marketing, der strategisch denkt, operativ umsetzt und Wachstum planbar macht.

Dein Job bei uns
• Gesamtverantwortung für das Marketing von VIVA Fitness
• Entwicklung, Aufbau und Optimierung von Marketing- und Sales-Funnels online und offline
• Steuerung und Skalierung der Performance-Marketing-Kanäle wie Meta, Google und ggf. TikTok
• Planung und Umsetzung von Kampagnen für Studioeröffnungen, Aktionen und Wachstum
• Analyse von KPIs, Conversion Rates, CPL, CAC und Funnel-Performance
• Zusammenarbeit mit internen Teams und Studios
• Führung und Weiterentwicklung externer Dienstleister oder interner Mitarbeitender
• Sicherstellung einer einheitlichen und starken Markenkommunikation

Das bringst du mit
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Funktion
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Funnels
• Starkes Verständnis für Performance-Marketing und Conversion-Optimierung
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Erfahrung mit skalierbaren Geschäftsmodellen wie Fitness, Franchise, Abo oder E-Commerce
• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude

Darauf kannst du dich bei VIVA Fitness freuen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• 28 Tage Urlaub pro Jahr
• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen VIVA Fitness Clubs inklusive Sauna, Solarium und Massageliege
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Marketingstrukturen aufzubauen statt sie nur zu verwalten
• Mitarbeit an einer klaren Vision für 2030 mit messbarem Impact
• Ein Umfeld, das Leistung fordert, aber Zusammenarbeit und Vertrauen lebt
• Ein offenes Miteinander mit ehrlicher Kommunikation und gesundem Humor
• Ein Team ohne starre Hierarchien, in dem man offen spricht und gemeinsam vorankommt
• Regelmäßige Team- und Firmenevents